Vadovams, kurie savo asmeniniam augimui dažniausiai sako “Kitą kartą”

Programos tikslas – padėti kiekvienam dalyviui asmeniškai patirti savo nusistovėjusias veikimo ribas ir mąstymo įpročius, bei turėti erdvę išsibandyti naujas elgsenas ir sąmoningai keistis.

216 valandų patyrimų

Trys, skirtingais metų laikais vykstantys žygiai, kurių metu grupė patiria save kaip sistemą.

12 nuotolinių grupinių sesijų

Jų metu tyrinėsime siekiamo augimo kelius, patiriamus iššūkius ir vidinius apribojimus. Dalyvių turinys papildomas konsultantų įžvalgomis ir aktualia teorija.

3 asmeninės sesijos su konsultantu

Šie susitikimai skirti gaudi individualią pagalbą sprendžiant asmeninio pokyčio galvosūkius

Šie mokymai – tai galimybė tyrinėti savo asmeninių kompetencijų ribas ir turėti tęstinį jų vystymo procesą, trunkantį vienerius metus.

Konsultantų suformuotas procesas leidžia pamatyti ribas, užfiksuoti jų mechaniką ir struktūruotai ieškoti sprendimų, pasitelkiant grupę kaip resursą. Šitaip dalyviai greičiau pamato savo veikimo dėsningumus (patterns) ir susifokusuoja į kertines ir jiems unikaliai aktualias tobulėjimo sritis.

TAI NĖRA MOKYMAI APIE:

  • Fizinius išbandymus ir fizinių ribų tyrinėjimą, todėl programoje esantys patyrimai fokusuojasi į pasirinkimą veikti ar neveikti ir juos lemiančius veiksnius bei įsitikinimus;
  • Teoriją. Tikime, kad kiekvienas žmogus yra unikalus, todėl nesiekiame nurodyti, kaip “teisinga elgtis situacijoje”, tačiau padedame ieškoti, kaip “mums šiuo metu efektyvu veikti”.

KAM SKIRTA

Mažų ir vidutinių įmonių (iki 250 darbuotojų) – C lygio vadovai
Didelių įmonių – funkciniai vadovai su 5+ m. vadovavimo patirtimi

Dėka darbinės pozicijos tolygumo, grupė tampa erdve kalbėtis ir tyrinėti temas, kurių dėl pozicijos organizacijoje negalite aptarti Jums įprastame kontekste su bendradarbiais.

Kadangi žygiai yra centrinė nuotykio ašis, reikia turėti bazinį fizinį pasirengimą.

PROGRAMA

Bendra trukmė: 1 metai

  • 1 Stiprybių pažinimo sesija (3h)
  • 3 asmeninės sesijos su pasirinktu konsultantu (3h)
  • 3 žygiai, trunkantys po 3 dienas, vykstantys metų eigoje
  • 12 nuotolinių grupinių sesijų (po 1.5 val.)

PRADŽIA

Programa prasideda – Balandžio 15d.
(3 val. rytinis ankstyvas susitikimas on-line arba gyvai, priklausomai nuo grupės geografinės sudėties)

Pirmasis žygis – Gegužės 1-3 dienomis.

Kodėl mokymuisi naudojame patyrimą gamtoje?

Metodika, kuria remiamės programos metu yra susijusi su Socialinio mikrokosmoso konceptu. Socialinis mikrokosmosas apibrėžiamas kaip grupės narių savo kasdieninių tarpasmeninių elgesių atkartojimas komandos patyrime visiškai kitoje erdvėje ir naujų elgesio formų, išmoktų grupėje (gamtoje), atkartojimas narių kasdieniniame gyvenime.

Programos patyrimų ašį sudaro trys nuotykiai gamtoje – kiekvienas jų trunka po tris dienas ir vyksta skirtingais metų laikais.

Žygių metu grupė patiria save kaip sistemą, kuri kelia sau iššūkius, bei padeda rasti sprendimus į turimas problemas savo, kaip vadovų rolėje.

Jokių simuliuotų žaidimų, tik bendras buvimas gamtoje, kaip būdas pamatyti save ties ribomis ir už jų, bei suformuoti individualaus pokyčio žingsnius realiame pasaulyje.

Grįžus į savo įprastą aplinką bendravimą tęsiame nuotolinėje grupėje, kurioje vyksta reguliarios refleksijos, ugdomieji grupiniai pokalbiai, padedantys stebėti progresą, koreguoti veikimo būdus ir gauti pagalbą iš grupės narių.

NORITE UŽSIREGISTRUOTI?

SUSISIEKIME TIESIOGIAI LINKED’ine:

LAIMA
MANTAS

APIE MUS

LAIMA ŠLAPKAUSKAITĖ - GAUŠIENĖ

Pirmoji Gallup sertifikuota stiprybių trenerė Lietuvoje (8+ m. patirtis)

Sertifikuota Clifton Strengths, ICF, Emergenetics ir Lewis Deep Democracy technikose darbe su komandomis.

15+ metų patirtis konsultavime ir mokymų vedime, dirbant tiek su Lietuvos, tiek tarptautinėmis įmonėmis.

10+ metų patirtis parenkant ir taikant skirtingus talentų valdymo įrankius ugdymui (įsitraukimo apklausos, asmenybiniai testai, 360, in-house video mokymų kūrimas, online mokymų sistemų pritaikymas nuotoliniam bei mišriam ugdymui).

Mantas Žalkauskas

Fasilitatorius, patyriminių mokymų treneris.

Pagrindinis fokusas - grupinis sprendimų priėmimas ir bendrakūryba, vadovaujantis Sociokratijos bei Art of Hosting principais.

15+ metų patirtis kuriant simuliacijas ir ugdomuosius patyrimus mokymosi reikmėms.

10+ patirtis fasilituojant grupinių susitarimų procesus